履歷造假問題一直存在，隨著 AI 技術普及令情況趨向嚴重。為確保所有求職者能以防篡改和可驗證的方式展示其履歷資格，求職招聘平台 JobMatriz 引入區塊鏈科技創業公司 OneChain 的 CertLedger 證書驗證系統，一方面應付 AI 時代日益嚴重的履歷造假問題，二來有助企業減輕招聘的成本。
為了找到工作，不少人冒險說謊，情況趨向嚴重，單是 Google 上的履歷造假相關搜尋量，2023 年比 2022 年已增加 19%。根據 StandOut CV 針對美國求職者的一項研究發現：
- 有超過五分之三（64.2%）受訪者表示，他們至少在履歷中撒謊一次。
- 年輕人比老年人更有可能在簡歷上撒謊，18-25 歲的人中有 80.4% 表示自己有撒謊； 65 歲以上的人中這比例為 46.9%。
- 四分之一（25.4%）的受訪者在僱主推薦信上撒謊，當中有 18.5% 使用虛假的工作推薦服務，每次推薦平均花費 128.60 美元，其中可能涉及假僱主和付費演員。
- 接近 30% 的人在履歷中虛報學歷，其中超過一半沒有大學學位的人訛稱是大學畢業。
- 近五分之一受訪者表示，在工作申請中撒謊沒有被發現。
- 近四分之三（73.4%）的受訪者稱，他們會在 2024 年考慮使用人工智慧工具來修飾或在履歷上說謊。
另一安僱資歷查核的調查則指，工作履歷資料中造假率最高的項目是到職日，達 15.1%；其次依序是離職日（14.3%）、薪金（7.0%）、職稱（5.5%）、離職原因（2.9%）以及任職公司（0.4%）。
在競爭日益激烈的求職市場中，加上 AI 技術令到文件和數據容易造假，僱主在驗證潛在員工的履歷資格上面臨重大挑戰。以傳統方式進行背景審查的流程繁瑣、成本高昂而且效率低。人工智能工具如 ChatGPT 普及，亦方便讓許多求職者快速生成看似完美的履歷及求職信，人事部同事難辨識真正的人才，加劇僱主的招聘難度。
JobMatriz 利用 OneChain 區塊鏈技術簡化驗證流程，增強求職者與僱主之間的信任。區塊鏈技術提供防篡改憑證驗證系統，使所有資格訊息可以安全地存儲和即時驗證，有助降低背景審查的時間和成本，還提高招聘過程中的透明度和可信度，幫助僱主作做選擇。
JobMatriz 創辦人 Henry Lee 還指，雙方將有更多合作，包括擴大區塊鏈證書認證，確保所有在 JobMatriz 上的求職者都能獲得基於區塊鏈的資格驗證。提升用戶體驗，開發用戶友好的功能，使求職者能夠輕鬆管理和分享其簡歷。推廣行業標準，建立招聘領域內區塊鏈認證的最佳實踐，促進更高的信任和透明度。
