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標籤: 裁員

  • 亞馬遜結束混合工作政策　明年起每周五日回辦公室上班

    亞馬遜結束混合工作政策　明年起每周五日回辦公室上班

    因疫情衍生的在家工作及疫後的混合工作模式，或快要成為過去式，因有大型企業陸續召換員工回辦公室常規工作。亞馬遜行政總裁 Andy Jassy 本周向內部發出備忘，取消實施已一年多的混合辦公政策，全體員工將在明年起每星期五日需要返回辦公室上班。在千字文的備忘內提到：「大家一起工作優點顯而易見。」

    亞馬遜在疫後實施混合工作模式超過一年，員工每周最少有三日回辦公室工作，不過此政策將在明起 1 月 2 日起結束。Andy Jassy 要求員工明年回復正常，每星期五日都在辦公室上班，除非得到管理層批准或遇上家庭狀況，如小孩病倒。同時取消流動工作桌（Hot desk）制度，員工將重新獲分配固定座位。

    Andy Jassy 以《加強公司文化和團隊》為備忘主題，其中提到希望公司像全球最大的創業公司般運作，要有不斷為客戶創新的動力，強烈的壓迫感、責任感、快速決策、緊密合作，也要有共同目標，因此要員工就如疫情之前一樣返回辦公室工作。「回顧過去五年，仍然相信一同在辦公室工作的優勢。」

    同時，Andy Jassy 提到會精簡人手，亞馬遜預計在 2025 年第一季結束前減少經理級的中層員工數量，提高員工和經理比例最少 15%。自從 Andy Jassy 在 2021 年執掌亞馬遜，一直在改革公司架構，縮減架構層級、減少官僚作風，也減去不必要的工作流程。

    看似合理的重返辦公室政策卻曾引起亞馬遜員工抗議。2023 年實施每星期三日回公司上班時，有數百員工在西雅圖總部抗議，理由之一是上下班乘車又製造碳排放。

    不過，要在當前的經濟環境維持收入成為 Andy Jassy 最大的營商挑戰。亞馬遜去年裁員逾 27,000 人，今年又再裁走 Twitch、Prime Video、MGM Studio 等娛樂部門數百人，就連 AWS 也不放過，辭去數百人。

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  • IBM 砍掉中國研發部門　逾千人被裁獲 N+3 遣散費

    IBM 砍掉中國研發部門　逾千人被裁獲 N+3 遣散費

    IBM 關閉在中國的研發部門，即時遣散超過 1,000 名員工。據報， IBM 中國的研發部門以測試為主，並分佈在多個城市。這次受影響的員工將獲「N+3」賠償，即年資以外再另加三個月薪金。這次砍掉中國研發部門，是 IBM 在華發展 40 年來的轉捩點。

    根據中國《第一財經》報道，IBM 中國證實關閉研發部門和裁員消息，受影響員工人數超過 1,000 人，主要關閉中國開發中心（CDL）和中國系統中心（CSL）。外界對 IBM 此行動並不意外，因多該公司的研發工作已經搬回美國，中國的團隊主要是測試人員為主。

    IBM 中國曾是美國以外最完善的業務架構，如今關閉研發部門，將是 40 年來的重要改變。該公司的聲明稱，會根據需要調整營運，為客戶提供最佳服務，不會影響支援大中華區客戶的能力。中國企業，特別是民營企業，愈來愈重視混合雲和人工智能帶來的機會，而 IBM 在中國的策略重點是運用技術和顧問的經驗，組建具備相應技能的團隊，幫助中國客戶共創符合需求的解決方案。未來將轉向服務中國的民營企業，以及部分在中國的跨國企業。

    實際上，IBM 在中國過去的主要客戶來自金融、能源等大型國企。IBM 上月在中國南京舉辦企業級 AI 論壇，會上亞太區總經理 Hans Dekkers 稱，今年是 IBM 進入中國市場的第 40 年。IBM 的開放技術將成為連接中國和世界的重要橋樑。

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  • 思科加速向網絡安全及 AI 轉型　擬再次裁員總數逾萬人

    思科加速向網絡安全及 AI 轉型　擬再次裁員總數逾萬人

    科技界裁員未止，繼英特爾和戴爾分別裁走逾萬人後，有消息傳出思科將在今年內第二度裁員。《路透社》報道稱，思科最快在 8 月 14 日公布第四季度業績，同時公告第二輪裁員計畫，人數可能超過今年 2 月首輪的 4,250 人，亦即有機會年內裁掉上萬職位。

    思科在今年 2 月已才裁走 4,250 員工，如今又傳出再度裁員消息。思科正在轉型，從銷售網絡設備變成靠訂閱網絡安全、AI 等高增值的軟件為主要收入。面對全球 IT 市場萎縮，減少採購路由器和交換器，思科不得不轉型。

    自 Chuck Robbins 在 2015 年接任行政總裁，思科向軟件公司轉型，過去九年的收購都以軟件為主。最新完成的重要收購是花 280 億美元買下 SIEM 和數據分析平台 Splunk。近年又追趕 AI 市場，設 10 億美元基金投資 AI 創業公司，如開發大型語言模型的 Cohere 和 Mistral AI，以及標籤數據方案公司 Scale AI。

    今年科技公司繼續大幅裁員。英特爾在 8 月初公布今年第二季度令人失望的業績，同樣伴隨裁員計畫。今年內將實行 100 億美元削減成本計畫，裁走 15% 員工，相當於約 17,500 人。消息發布當日股價暴挫 26%，創 50 年來最大跌幅，市值蒸發逾 300 億美元。英特爾裁員削減開支外，有消息更指原定 9 月舉辦的 Intel Innovation 2024 也會取消。

    戴爾亦被指有意再度裁員，規模可能達 12,500 人，相當於員工總數約 10%。該公司在 18 個月內已裁員多次，分別 2023 年 2 月和 8 月，共裁掉 13,000 人。

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  • Sony 遊戲部門裁員 900 人　倫敦工作室關門

    Sony 遊戲部門裁員 900 人　倫敦工作室關門

    雖然 PS5 主機及相關遊戲目前都有不俗的成績，但隨著新遊戲的開發成本不斷攀升，加上環球經濟不明朗等因素。Sony Interactive Entertainment 宣佈全球遊戲部門裁減 900 個職位，佔員工人數的 8%，其中英國倫敦工作室將直接關閉。Sony 表示旗下最成功的子公司，包括 Insomniac Games、Naughty Dog 和 Guerrilla，還有 Firesprite 等，雖然先後推出了《漫威蜘蛛俠》、《最後生還者》和《地平線》等熱賣作品，但仍逃不過裁減人手的命運。

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  • 遊戲開發軟件平台 Unity 裁員 1,800 人　公司股價不跌反升

    遊戲開發軟件平台 Unity 裁員 1,800 人　公司股價不跌反升

    公司重組裁員有時也可以是利好消息，遊戲開發軟件平台 Unity Software 證明了這一點。從美國證券交易委員會一份文件得知，該公司計畫裁員 1,800 人，佔員工人總數 25% 。這亦是該公司有史以來最大規模的裁員，預計於 3 月底完成。有關消息公布後，其股價在當日升近 5% 收市 。

    Unity 總部位於美國三藩市，主力發展遊戲開發軟件，屬業界龍頭，根據該公司資料，每月有超過 110 萬遊戲開發者使用其軟件工具。流行的「 Pokemon Go 」、「 Beat Saber 」和「 Hearthstone 」亦是利用此軟件開發。

    是次裁員是臨時行政總裁 Jim Whitehurst 在去年 11 月上任後的公司重組計畫之一，亦是自 2022 年 7 月以來第四輪裁員。他表明要減少做不必要的事情，包括已終止與《魔戒》導演創立的視覺特效公司的協議、關閉辦公室，以及不再要求員工在辦公室工作，透過重組令公司更專注核心業務，帶動長期發展和盈利能力。

    Unity 從 2020 年上市後，股價勢如破竹，在 2021 年 11 月更達到約 200 美元的頂峰，隨後卻無法找到支持，加上去年 9 月該公司試圖實施新的收費政策，最後遭到遊戲開發商大力反對，也令股價急劇下跌，在 10 月更跌破 30 美元。時任行政總裁 John Riccitiello 唯有提早退休，公司任命 Whitehurst 為臨時行政裁及總裁以挽回劣勢。自從 Whitehurst 宣布公司重組以來，Unity 的股價已回升近 40% 。

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  • 台灣報道指 ASUS Zenfone 10 將為系列畫上句號

    台灣報道指 ASUS Zenfone 10 將為系列畫上句號

    ASUS Zenfone 10 上月在港開賣，不過據台灣方面消息，這款新手機將會成為 Zenfone 系列最後一款手機。

    據台灣財經新報報道，ASUS 7 月時已展開大規模組織重組，PC 部門包括台灣及中國蘇州的員工被併入到手機及商用部門後又被裁減，日前商用部門也展開重組，包括工程師及採購在內的單位被直接砍半。報道引述知情人士消息，指 ASUS 手機分為 ROG 和 Zenfone 部門，但自 2014 年推出的 Zenfone 系列最新型號 Zenfone 10 成為此系列最後一代機款，Zenfone 團隊日後將併入其他部門，或直接進入 ROG 團隊中。

    Asus 方面未對報道作出回應。

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  • 科技界大裁員半年總結　裁掉逾 22 萬職位

    科技界大裁員半年總結　裁掉逾 22 萬職位

    今年初科技界大規模裁員，裁員潮其實從去年尾蔓延至今未有停止，只是情況在這幾個月稍為緩和。根據 Layoffs.fyi 的統計資料，整個科技界從今年 1 月起由裁掉逾 8.4 萬人，減至 7 月的近萬人。但累計這７個月，合共有 919 間大大小小的科技公司總共裁員高達 224.503 人。惟相信實際數字遠比 22.4 萬為多，因綜觀這追蹤表未包括今年最狠的 Accenture 單次裁減 19,000 人。

    科技界裁員大潮從巨型企業至創業公司都有，按 Layoffs.fyi 的統計資料，當中以 Google 最多，單次裁員人數達 1,2000 人。接著的是 Facebook 母公司 Meta ，今年 1 月宣布裁員 1 萬人，不過該公司在去年 11 已進行了一次 11,000 人的瘦身行動，實質在幾個月內裁走 2.1 萬人。 Amazon 的裁員情況更甚，先在去年 11 月加入大裁員行列，先裁走 1 萬人，及後在 1 月和 3 月再分別清減 8,000 及 9,000 人，先後三次裁員合共 27,000 人。

    截至 7 月底，2023 年最大規模的裁員人數排行情況。

    這些公司裁員的原因離不開幾個原因，都以受宏觀經濟環境所影響，以及為保持公司盈利不得不作出裁員行動等等。不過外界擔心，科技公司裁員情況持續未減會對未來的科研及科技創新有極大影響。另一方面，未被裁走的員工也可能出現裁員恐慌情緒，建議企業亦要透過活動、講座等緩解員工的擔憂及恐懼。

  • 《 Pokémon GO 》開發商 Niantic 裁員　《 NBA All-World 》落架兼擱置 Marvel 主題遊戲開發

    《 Pokémon GO 》開發商 Niantic 裁員　《 NBA All-World 》落架兼擱置 Marvel 主題遊戲開發

    《 Pokémon GO 》遊戲開發商 Niantic 繼去年裁減 90 名員工後，再裁員 230 名，並關閉洛杉磯的工作室。該公司表明裁員後會影響部分遊戲運作，包括關閉只上架四個月的《 NBA All-World 》，以及擱置一款以漫威（ Marvel ）系列為主題的《 World of Heroes 》遊戲製作。該公司在去年裁員時，已取消了四個項目，包括《變形金剛》主題遊戲。

    《 World of Heroes 》已宣布胎死腹中。
    推出只有四個多月的《NBA All-World 》難逃落架命運。

    Niantic 行政總裁 John Hanke 在公開信內表明裁員及停止遊戲開發，原因莫過於是入不敷支。在新冠疫情期間收入激增，為求增長更快速，大幅度地擴張遊戲團隊、AR 平台及新遊戲開發項目。惟疫情過後，收入卻回到疫情前的水平，遊戲和平台的新項目又未達收支平衡，必須作出裁員及暫停新項目開發，期望收支恢復正常。

    他又指出，當務之急是減少正在開發的遊戲數量，集中團隊力量，目標是要做得精而好。其中最重要是讓《 Pokémon GO 》保持健康和發展，故會調整該團隊及投資，令遊戲繼續增長；亦對《 Pikmin Bloom 》、《 Peridot 》和《 Monster Hunter Now 》有信心，以留住用戶、提升收入和盈利能力著手做更多工作。

    他亦強調會繼續投資 AR 地圖和 AR 平台，使開發人員能夠透過建立、發展自己的 AR 體驗而從中獲利。首要任務是建立開發者生態系統，讓他們創建跨平台、Web（利用 8th Wall）和基於 Unity 的 AR 體驗。目標為業界提供最好的視覺定位系統和以人為本的 AR 地圖工具。

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  • 上半年裁員、下半年請人　Google 台灣尋求 AI 人才

    上半年裁員、下半年請人　Google 台灣尋求 AI 人才

    今年初各大科技公司大舉裁員，包括 Google 在內，裁減人數分別由數千至數萬，令全球人力市場下一子出現混亂。不過，經過團隊重整、觀察環境及公司競爭力，Google 重啟人才招募，AI 專才是目標之，陸續開出數百個空缺，招募當地及國際人才進駐台灣。

    綜合台灣的傳媒報道，Google 台灣發言人表示，AI 是 Google 的未來趨勢，台灣具有推動 AI 應用的優勢，包括當地擁有健全的產業鏈及生態系統，而且兼具軟、硬件整合及資訊通訊背景的人才，亦是全球海底電纜連結點，加上政策相對開放，因此計畫在當地作重點投資，招聘人才。

    目前，Google 在台灣擁有數千名員工，是美國以外最大的硬件工程研發地，研發的產品及項目包括： Pixel、Nest、Fitbit、Chromebook、Tensor SoC 等，橫跨智能手機、穿戴裝置、智能家居、晶片、軟件開發、作業系統及測試等。

    是次大規模招募的人才涉及三大類，分別是商業服務和市場營運，包括銷售、商業服務、業務開發；第二是策略幕僚和後勤支援，有行銷、法務與政府關係、公共關係、人力資源等；最後是技術研發和產品製造，希望為 Android、Chrome OS、Pixel、Nest、Fitbit、數據中心、基礎建設等團隊增添人才。

    Google 台灣發言人強調，除了本地人才，也積極招致國際人才，過去三年已透過不同渠道吸引到 ​20 多個國家的人才加入 Google。

  • 【科企裁員潮】Accenture 炒 19,000 人　創單次最大裁員數量

    【科企裁員潮】Accenture 炒 19,000 人　創單次最大裁員數量

    科技企業裁員潮持續，最新有 IT 顧問和外判公司 Accenture，將在 18 個月內全球裁減約 19,000 人，佔員工總數 2.5% ，亦創下業界單次裁員人數之最。Accenture 近年靠企業實施各類數碼轉型錄得高速增長，不過隨著 IT 支出放緩，需要削減成本和簡化營運。

    總部設在愛爾蘭的 Accenture，加入科技企業裁員潮。一次過裁員約 19,000 人，佔全球員工 73 萬人之中的 2.5% 。裁減的職位超過一半屬後勤部門。預計這次裁員開支約 12 億美元遣散費，以及用 3 億美元整合辦公室。

    Accenture 行政總裁 Julie Sweet 稱，正在採取一系列措施降低成本，同時繼續投資業務和招募人才，支援策略增長優先的業務目標。

    科技業自去年起大幅裁員，Google 、微軟已分別裁減逾萬人，亞馬遜、 Meta 更先後兩次裁員上萬人。顧問業亦見裁員潮，畢馬威（KPMG）上月在美國裁減 2% 人手，麥肯錫也傳出消息炒 2,000 人。